一、招聘經理：
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制季度人員招聘計劃；
2、獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；
3、開拓并維護有效的招聘渠道，建立人才儲備機制；
4、優化公司的招聘流程和招聘體系；
5、完善招聘數據化管理，提供決策支持；
6、執行招聘、面試、甄選、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先；
2、金融行業3年以上相關工作經驗（基金、證券、私行、信托經驗者優先）、兩年獵頭顧問工作經驗者優先；
3、熟悉企業的招聘流程及招聘渠道，具備豐富的招聘經驗和技巧。
二、招聘主管：
崗位職責：
1、根據編制計劃和業務發展需要，匯總崗位需求和人員需求，執行招聘計劃；
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，為公司提供專業的招聘支持；
3、協調及推薦候選人，并跟蹤面試進程，分析、評估招聘效果；
4、完善候選人信息，完善候選人推薦執行表。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先；
2、兩年及以上金融行業招聘或獵頭工作經歷者優先；
3、溝通表達能力強，具備較強的團隊意識和協作精神，普通話標準，形象氣質佳；
4、能承受較強的工作壓力，有強烈的上進心。
